主动服务 积极作为 —— 信阳市残联强力推进信阳市机关、事业单位招录残疾人就业工作

为贯彻落实中组部、编办等五部门《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等文件精神，市残联多措并举，推动信阳市机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作，市、县区机关事业单位近两年共定岗招录4名残疾人就业。

一、专设岗位单面试。为带头落实按比例安排残疾人就业政策，市残联多次与市委组织部、市编办、市人社局等沟通协调，推动信阳市残疾人就业服务中心面向社会招考一名肢体残疾人。为确保成功招录，市残联多次向市委组织部汇报，为通过笔试的三名残疾考生专设面试考场，单独面试，最终一名肢体4级的残疾人经过笔试、面试、体检、考察等环节，现在就业服务中心试用。

二、争取复检再就业。在开展高校残疾人毕业生就业服务工作中，市就业服务中心特别重视有考公意向的毕业生，并定期回访掌握就业动态。我市听力2级的周玉桃通过浉河区事业单位招聘笔试和面试后，在体检环节因医生不允许佩戴助听器被评判为不合格。市残联了解情况后，立即协调浉河区人社局帮她争取复检机会。最终复检医院出具了“该生佩戴助听器能够正常交流，不影响正常工作，建议招录单位酌情使用”的体检报告，该生最终被录用。

市就业服务中心工作人员在高校毕业生就业回访中得知，我市肢体4级伤残的郑盼盼教师资格证体检不合格，并已在省教育厅官网已公布。就业中心研究全国教师资格证体检标准后，认为可以争取复检，并立即向分管领导汇报，分管领导积极协调市教体局，最终争取到复检机会。随后，就业中心负责人带郑盼盼前往复检医院，并让其现场展示左手书写，院方看到她能用左手工整流利地书写后，重新出具了鉴定结果，最终将其体检报告更改为合格，其顺利获得教师资格证书，现已在外地就业。

三、政策宣传有成效。市、县区残联在每年按比例安排残疾人就业审核工作中，通过“12366”短信服务平台、《信阳日报》和微信公众号等媒介，多渠道宣传残疾人就业相关内容，极大提高了全市用人单位对残疾人就业工作的知晓度。对省属高校、医院等市直比较有影响力的事业单位和国有企业，市残联领导带领就业中心工作人员，深入单位对按比例安排残疾人就业相关政策进行宣传和讲解。2022年，信阳市师范学院成功录用一名肢体4级残疾人，罗山县中医院成功录用一名肢体2级残疾人。

在下一步工作中，信阳市残联将继续深入贯彻落实河南省政府办公厅《关于印发河南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）的通知》（豫政办〔2022〕106号）精神，报请市政府尽快出台《信阳市促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，推进我市残疾人实现更高质量就业。